Şirket-yazılımcı eşleşmesi; işe alım sürecinin çok kritik bir parçası olan teknik mülakatlar, süreçteki aşama sayısı, değerlendirme yöntemleri, iletişim, sürecin uzunluğu gibi birçok parametreye bağlı olduğundan, her bir parametrenin karşı taraftaki yansımasını anlamak ve süreçleri buna göre tasarlamak, başarılı eşleşmeye giden yolda müthiş bir öneme sahip.
Yazılımcıların Şirketlerdeki İşe Alım Sürecine Bakışı Raporu ile; yazılımcıların sektöre bakış açısını daha iyi anlamak adına, oluşturduğumuz anket üzerinden ulaştığımız 340 yazılımcının verdiği bilgileri analiz ederek rapor haline getirdik.
Şirketlerin yazılımcılara yaklaşımını ve yazılımcıların şirketlerle geçirdikleri süreci irdeleyerek, her iki tarafın da birbirini daha iyi anlamasını sağlamaya yönelik içgörüler oluşturmayı hedefledik.
İşe alım süreci maksimum ne kadar sürmeli?
Yazılımcıların şirketlerle geçirdikleri teknik mülakat sürecinden temel beklentileri neler?
Bunun gibi daha birçok sorunun cevabını analiz ettiğimiz Yazılımcıların Şirketlerdeki İşe Alım Süreçlerine Bakışı Raporu’ndan çıkan bazı sonuçlar:
İşe alım sürecinde yazılımcılara hangi tür teknik değerlendirme testlerinin olması gerektiği sorulduğunda, yazılımcıların %58.8’i “Gerçek kodlama soruları ve uygulamalı değerlendirme testleri” olması gerektiğini belirtiyor.
Ankete katılan yazılımcılara, mülakat sonrası değerlendirme sürecinin maksimum kaç gün olması gerektiği sorulduğunda, yazılımcılar ortalama 7 günün ideal olduğunu belirtiyor. İşe alım sürecinin tamamının kaç gün sürmesi gerektiğini sorulduğunda ise, ortalama maksimum 15 gün yanıtı verilmiş durumda.
Ankete katılan yazılımcılara, mülakatı yapan kişilerin performansını öncelikli olarak hangi faktöre göre değerlendirmeleri gerektiğini sıralama sorusu yardımı ile sorulduğunda %32.4 oran ile “Analitik beceriler” ilk sırada yer alıyor.
Ankete katılan yazılımcılara geri bildirim almanın onlar için önemini sorulduğunda ise yazılımcıların %66.2’si çok önemli olduğunu belirtiyor.
Eksik yönlerin tespit edilmesi için girilen tüm mülakatlarda geri bildirim istemek oldukça önemli kazanımlar sağlayabilir. Eğer mülakatlarda yeterli geri bildirim almıyorsanız, her teknik mülakat süreci sonrasında talep etmeniz, kişisel gelişiminiz için oldukça faydalı olacaktır.
Yazılımcıların Şirketlerdeki İşe Alım Süreçlerine Bakışı Raporu’nun tamamını buradan indirebilirsiniz.
bültenlerimizden ve önemli haberlerden ilk önce siz haberdar olmak istiyorsanız lütfen formu doldurun.
